群众的小事，就是干部的大事。然而在基层，仍有少数党员干部陷入“政绩焦虑”，重显绩、轻琐事，对民生细节不屑一顾，把“办过”当“办好”，以“差不多”应付诉求，这种倾向值得警惕。（5月13日 中国组织人事报）

基层是为民服务的“主战场”，“柴米油盐”更是践行初心使命的“试金石”。当下，少数干部一门心思扑在“看得见、能出彩”的面子工程上，对群众的琐碎诉求推诿扯皮，看似是“抓大放小”的智慧，实则是作风虚浮、脱离群众的“硬伤”，既毁了形象更凉了民心。

事实上，“重显绩、轻琐事”看似无伤大雅，实则藏着大危害。楼道灯不亮、下水道堵塞、办事流程不清等“小事”办不好，群众的获得感就会打折扣，久而久之便会凉了民心、疏了干群关系，让“鱼水情”变成“隔心墙”。更值得警惕的是，这种歪风会助长形式主义，少数干部沉迷“造盆景”“刷数据”，把精力放在“包装汇报”上，忽视基层治理本质，最终导致“表面光鲜、内里空洞”，不仅浪费公共资源，更会让政策红利卡在“最后一米”，贻误基层发展大局。

究其病灶，一是政绩观错位。少数干部急功近利，觉得琐事“费力不讨好”，不如大项目来得“有面子”，本质是功利主义作祟。二是考核指挥棒存偏差。过度侧重量化显绩，忽视了潜绩考核，倒逼干部“围着考核转”，无心解决群众“急难愁盼”。三是宗旨意识淡薄。有的干部摆“官架子”，把群众诉求当“负担”，缺乏“群众事无小事”的担当。

治顽疾需下猛药。破解困局，要打好组合拳。一要校准政绩观“航向”，引导干部摒弃浮躁，把群众“满意不满意”作为唯一标尺。二要优化考核“指挥棒”，降低显绩权重，将诉求办结率、群众满意度等“软指标”变为“硬约束”，让办实事成为“必修课”。三要推动干部“沉下去”，走出机关大院，走进院落田间，当好“政策翻译官”“贴心服务员”，建立“诉求登记—限时办结—反馈回访”闭环机制，确保件件有着落。

“治国有常，而利民为本。”真正的政绩，从不是哗众取宠的“面子工程”，而是藏在烟火气里的踏实感。基层干部当摒弃浮躁，放下“官架子”、扛起“硬担子”，以“时时放心不下”的责任感和“钉钉子精神”，把每一件民生小事办实、办细、办好。唯有破解治理堵点，让政策红利直达群众身边，才能筑牢干群同心的根基，书写出无愧于时代、无愧于人民的“大政绩”。（王鸣镝）